Legea salarizării unitare, în centrul reformei: avertismentul lui Ilie Bolojan și miza de 700 de milioane de euro
Premierul Ilie Bolojan a transmis un mesaj ferm privind adoptarea legii salarizării unitare, subliniind că aceasta reprezintă o condiție esențială pentru accesarea a peste 700 de milioane de euro din fonduri europene. Declarația vine într-un context politic tensionat, după ieșirea PSD de la guvernare, însă șeful Executivului insistă că există un consens larg asupra necesității acestei reforme.
Salariile bugetarilor: creșteri, dar în condiții clare
Noua lege, asumată prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), trebuie adoptată până în vara acestui an. Potrivit premierului, veniturile din sistemul public vor crește în baza unor principii unitare, fără ca salariile actuale să fie diminuate.
În același timp, salariile demnitarilor nu vor fi majorate automat, ci doar în urma unei reașezări tehnice a întregii grile salariale, bazată pe coeficienți aplicați uniform.
O reformă profundă a sistemului public
Guvernul a elaborat deja o primă variantă a proiectului de lege, aflată în fază preliminară și transmisă partenerilor sociali. Documentul urmează să intre în dezbatere publică și propune o restructurare amplă a modului de calcul al salariilor bugetare.
Actuala lege, în vigoare din 2017, a generat diferențe semnificative între diverse categorii de angajați. Noua reglementare urmărește să reducă aceste discrepanțe și să creeze un sistem mai echilibrat și sustenabil.
Cum vor fi calculate salariile
Un element central al reformei este introducerea unui mecanism unitar de calcul. Salariile vor rezulta din înmulțirea unui coeficient (stabilit pentru fiecare funcție) cu o valoare de referință, estimată la 4.325 de lei — echivalentul salariului minim brut.
Noua grilă va avea coeficienți între 1 și 8, față de 1–12 în prezent, ceea ce va reduce diferența dintre cele mai mici și cele mai mari salarii din sistem.
Cât vor câștiga demnitarii
La vârful ierarhiei salariale va rămâne președintele României, Nicușor Dan, cu un coeficient 8. Salariul său brut ar urma să ajungă la aproximativ 34.600 lei, adică peste 20.000 lei net — o creștere semnificativă față de nivelul actual.
Și alte funcții vor înregistra majorări:
- Președinții Camerei Deputaților și Senatului: +4.700 lei net
- Premierul: +4.000 lei net
- Miniștrii: +3.000 lei net
- Parlamentarii: +3.000 lei net
La nivel local, primarii, șefii de Consilii Județene și alți aleși vor beneficia, de asemenea, de creșteri, diferențiate în funcție de mărimea localităților.
Eliminări și plafonări de sporuri
Proiectul prevede schimbări importante în structura veniturilor:
- eliminarea indemnizației de hrană
- eliminarea sporurilor pentru condiții vătămătoare
- integrarea sporului de doctorat în salariul de bază
În plus, sporurile totale vor fi plafonate la maximum 20% din salariul de bază (cu unele excepții, precum orele suplimentare sau munca de noapte). Pentru proiectele europene, majorările pot ajunge până la 40%.
Schimbări majore în sănătate, educație și administrație
Reforma aduce modificări semnificative în sectoarele cheie:
- Sănătate: reducerea sporurilor și reorganizarea plății gărzilor
- Educație: creșteri salariale, dar înlocuirea unor beneficii cu premii de performanță
- Administrație locală: grile diferențiate în funcție de dimensiunea localităților
- Justiție: eliminarea unor sporuri considerate nejustificate
Accent pe performanță și transparență
Noua lege introduce premii de performanță de până la 30% din salariu, acordate selectiv. Totodată, instituțiile publice vor fi obligate să raporteze periodic veniturile salariale, pentru a crește transparența.
Presiunea bugetară, motivul principal
Reforma vine pe fondul creșterii accelerate a cheltuielilor cu salariile bugetarilor, care au ajuns la aproximativ 164 miliarde lei — aproape o treime din veniturile fiscale ale statului.
Autoritățile recunosc că acest nivel nu mai este sustenabil și încearcă să echilibreze sistemul fără a reduce veniturile existente.
Calendarul implementării
Noua lege ar urma să intre în vigoare la 1 iulie 2027, după parcurgerea etapelor de dezbatere și adoptare. Până atunci, proiectul poate suferi modificări în funcție de reacțiile partenerilor sociali.
Reforma salarizării este prezentată ca una dintre cele mai importante schimbări din sectorul public din ultimii ani. Totuși, impactul real va depinde de forma finală a legii și de modul în care aceasta va fi aplicată.
